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岗位聘用合同
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岗位聘用合同 篇1编号:
事业单位聘用合同
聘用单位(甲方)
受聘人员(乙方)
枣庄市人力资源和社会保障局 制
甲方(聘用单位)
名称:法定代表人或委托代理人:职务:地址:邮政编码:联系电话:
乙方(受聘人员)
姓名:性别:民族:出生年月:学历:专业:身份证号码:住址:联系电话:
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行:
(一)本合同期限为年,自年月日
起,至年月日止。试用期为个月,自年月日起,至年月日
止。
(二)本合同期限自年月日起,至乙方达
到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在部门从
事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:。
(三)
(四)。
三、岗位纪律
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
四、岗位工作条件
(一)。
(二)。
(三)。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:。
(二)。
(三)。
(四)。
六、聘用合同的变更
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
七、聘用合同的解除
(一)
(二)
(三)
(四)(五)
(六)
(七)
(八)
八、聘用合同的终止
(一)
(二)。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为:
2、。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本
合同的,应当向甲方赔偿培训费,计算方式为:
2、。
3、。
(三)双方约定的其他违约责任条款:
1、2、十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
(一)
(二
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岗位聘用合同 篇1甲方:
乙方:身份证号:联系电话:
根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定,甲方聘用乙方为管理技术岗位员工,经双方协商签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期月,自年月日起至年月日止。在试用期内,甲方如发现乙方不符合聘用条件,不能胜任工作或不能履行合同条款,可按规定程序解除合同,乙方如发现甲方不执行或不履行合同条款,也可按规定程序解除合同。
二、岗位及职务
1、甲方聘用乙方的工作岗位为
2、聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的合同变更手续。
三、权利与义务
1、甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。
2、甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3、乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4、乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇
根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
2、经甲乙双方协商一致,可以解除合同。协商一致解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除合同。
3、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件,乙方可随时提出解除合同。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,并提前三十日书面通知乙方:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安
查看更多>>职工岗位聘任协议书
(幼儿园)(以下简称甲方)和受聘人 (以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订本岗位聘任协议书。
一、协议有效期限
本协议期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要,担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定,并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利、义务:
1、甲方应根据有关法律、法规和规定,在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。
2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定,保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的职责,保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。
2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。
四、待遇
乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作,享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇,享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守教育教学工作的.法规及规定,遵守职业道德,为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理,完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程度进行批评教育,按有关规定执行劳动纪律,扣发课时工资、奖励工资,对于情节严重者报教育人事部门批准,给予行政处分。
六、聘任协议终止条件
1、聘任协议到期,聘任自行终止。
2、甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求,终止聘任协议。
3、乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘,终止岗位聘任协议。
4、甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三十天书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七、违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定,责任属甲方的,应继续履
查看更多>>如今,人们的法律意识不断提高,因此我们必须认真了解合同的重要性。你是否能够自如地书写合同呢?如果想更加深入地了解“岗位聘任合同书”,就不要错过小编推荐的这篇文章,只供参考,让我们一起来看看吧!
岗位聘任合同书【篇1】甲方:_______________
乙方:_______________ 身份证号:_______________ 联系电话:_______________
根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限为年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、岗位及职务
1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。
2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、权利与义务
1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。
2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇
根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更聘用协议部分条款。
2.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除聘用协议。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用协议,并提前三十日书面通知乙方:(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能胜任工作,经过培训或者
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